引き継ぎ
アメリカで担当者が退社することになり、後任者の連絡がありました。
その中で、業務を引き継ぐという内容の英語で、
見慣れない使い方を見つけましたので紹介したいと思います。
He will be assuming my responsibilities when I leave.
assume : 引き受ける
こんな使い方もあるみたいです。
今まで見たことのある後任者や引継ぎといった内容の連絡では、
he will be my successor や he will succeed to my position/responsibility
だったような記憶がありますが、本人が書く場合にはこちらの方が良いような気がします。
何か堅苦しくなくて。
第三者が書いたり、少しフォーマルな文章なら後者のsucceedが良い気がしますが。
最近、アメリカの人の出入りが激しいです。
昔から日本に比べれば多かったですが、それにしても頻繁すぎます。
ある部署なんかは全員入れ替わってしまいました。
余り良い経営状態ではありませんので、その辺の空気を察してなのか。
取引先の経営リスク管理の兆候項目として、キープレイヤーの退社や
頻繁に起こる担当者の退社といった項目がありますが、
我が社ながら兆候が現れている気がします。
こんな状態でアメリカ赴任になったら大変です。
今、日本から行っている人たちには申し訳ありませんが、
完全にハズレくじのような気がします。
かっこつけてオペレーションだけでなく、マネジメントも現地化するなんていって
現地に権限を持たせてしまったことが失敗だったように見えます。
さらに、そのせいで日本からの赴任者たちが力を発揮できないようですし…
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